林晓春律师作为培训开讲人，首先代表信达向新员工的加入致以热烈的欢迎。随后，林律师系统阐述了信达发展沿革、文化理念、专业优势及行业成就，增进了新员工对信达文化内核的认知。紧接着，行政部人事专员彭琪从组织架构、规章制度、工作纪律和员工要求等板块切入，全面介绍了信达的管理体系和管理制度。

当天下午，行政部同事逐一为大家介绍了部门各项业务的办理流程，助力新员工快速融入新环境，适应信达工作常态；财务部会计曾仪则梳理了财务方面的重要规章制度及相关流程，为新员工在财务工作方面提供了明确而实用的指导。

第二天培训中，魏天慧律师以《律师的人际交往》为题，通过生动案例强调了人际交往中尊重包容的重要性。课程同步宣导职场反骚扰制度，彰显了律所着力营造健康职场生态的决心。

之后，林勇律师就执业纪律风险与防范作了详细讲解，通过剖析数个违纪行为典型案例，以案释法警示新员工恪守职业操守与道德底线，自觉遵守法律法规、行业规范，切实做到依法执业与诚信执业相统一。

本次培训的最后阶段，赫敏律师介绍了信达的内控流程、制度、OA业务立项操作指引等，帮助新员工快速熟悉业务立项等规范，从而全面提升工作效率。

作为信达人才战略的重要实施环节，新员工培训体系持续完善。本次培训通过制度讲解与文化浸润相结合的方式，进一步了增强新员工的职业认同感与团队归属感。信达诚挚欢迎新鲜血液的注入，期待全体同仁凝心聚力，在专业道路上实现共同成长。